Im Bereich Executive and Expert Search verfolgen wir einen ganzheitlichen Suchansatz mit einem hervorragenden persönlichen Kontaktnetzwerk in den Zielbranchen Prozessindustrie, Informationstechnologie und Healthcare.

Wir bieten eine gezielte und strukturierte Suche mit flexiblem Einsatz unterschiedlicher Suchmethoden. Basis ist stets eine differenzierte Stellenbeschreibung sowie der genaue Blick auf die Unternehmenskultur des Klienten. Sodann erstellen wir eine Kompetenzanalyse und führen eine qualitativ anspruchsvolle Validierung der Kandidaten durch.

Für jeden empfohlenen Kandidaten wird ein ausführlicher, aussagekräftiger und natürlich vertraulicher Bericht angefertigt. Bei jedem Projekt erhält unser Klient einen verantwortlichen Ansprechpartner. Ein Projektzeitplan mit definierten Meilensteinen und kundenspezifischem Projekt-Reporting sind für uns selbstverständlich.

Mit gezielt lösungsorientiertem Arbeiten, durch umfassende Analytik, einschlägiger Berufserfahrung und dem nötigen Fingerspitzengefühl führen wir unsere Klienten zum Erfolg. Basis unserer Integrität und Loyalität sind ein partnerschaftliches Miteinander mit Klienten und Kandidaten

Der plötzliche Ausfall von Schlüsselpositionen innerhalb der Unternehmensorganisation macht es häufig erforderlich, die Stelle sofort extern zu besetzen, da sie nicht intern besetzt werden kann bzw. soll.

Aber auch die geplante, temporäre Überbrückung einer Vakanz kann dazu führen, eine Stelle extern temporär zu besetzen. Vergleichbares gilt für Projekte mit Umsetzungsverantwortung, vor allem wenn spezielle Kompetenzen in einem Unternehmen zeitlich befristet oder Ressourcen besonders schnell benötigt werden: etwa bei IT-Transformationen, Neustrukturierungen, Change- und Wertsteigerungsprojekten oder komplexen internationalen Themen.

Manchmal sind es aber auch einfach die frischen Impulse unserer Interim Manager, auf die es ankommt. Ein Blick von außen zeigt Verbesserungspotential auf und optimiert Ihr Unternehmen.

Mit einem handverlesenen Pool diversifizierter und hochqualifizierter Interim Manager und unserem hervorragenden persönlichen – branchenübergreifenden – Kontaktnetzwerk sind wir der ideale Ansprechpartner für Unternehmen, die vor zeitlich befristeten oder personellen Herausforderungen stehen. Wir verfügen nachweislich über weitreichende Erfahrung und spezifisches Know-How, sind blitzschnell in der Besetzung und absolut fair bei den Kosten.

Wir bieten Executives und Experts Karriereberatung sowie Coaching bei der beruflichen Neuorientierung oder in Veränderungsprozessen.

Um berufliche Veränderungen positiv zu gestalten, sind Markt- und Menschenkenntnis ebenso verlangt wie fundierte Erfahrung und eine strategische Vorgehensweise. Unsere langjährige Expertise aus Industrie und Beratung setzen wir für den Erfolg von Menschen und Unternehmen aller Branchen und Größen ein.

Unsere Auftraggeber sind Unternehmen, die Trennungen verantwortungsbewusst gestalten, ihren bleibenden Mitarbeitern Leistungserhalt sowie Zielorientierung und den gehenden Mitarbeitern eine Zukunftsperspektive bieten wollen. Darüber hinaus sind es aber auch Führungskräfte, die eine neue berufliche Perspektive oder Position suchen. Methoden der erfolgreichen Leistungs- und Erfolgsdarstellung, starkes Selbstmarketing und verfeinerte Präsentationstechniken werden trainiert und zugleich auf Wunsch eine passende neue Tätigkeit gesucht.

Bei diesen Projekten arbeiten wir intensiv mit der HW Consulting zusammen, um den notwendigen ganzheitlichen Ansatz zu gewährleisten.

Im Bereich Talent Recruiting nutzen wir unsere Kontakte mit diversen spanischen Sprachschulen und Universitäten. Auf Grund der nun seit mehreren Jahren andauernden Wirtschaftskrise in Spanien bietet der dortige Arbeitsmarkt nur geringe Perspektiven für Absolventen aber auch für berufserfahrene Fachkräfte.

Wir bauen hier eine wichtige und effektive Brücke für unsere Klienten, Unternehmen in Deutschland, die an bestens qualifizierten und hoch motivierten Fachkräften aus Spanien Interesse haben; wir führen die Gespräche vor Ort, um Qualifikation, Interessenlage, Motivation und Deutschkenntnisse zu erörtern. Geeignete Kandidaten stellen wir gerne unseren Klienten vor und kümmern uns selbstverständlich in vollem Umfang um den Rekrutierungsprozess.

Wir geben unsere Expertise an unsere Kunden weiter. Unter Beratung verstehen wir einen gemeinsamen und partnerschaftlichen kontinuierlichen Verbesserungsprozess oder die Lösung einer singulären Herausforderung.

Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Analyse bestehender Strukturen und daraus ableitend eine Optimierung der Prozesse, des Portfolios oder der Organisation.

Unsere Experten sind erfahrene Führungskräfte mit einem stark pragmatischen Ansatz. Dabei verlieren wir nie die Umsetzbarkeit von Optimierungsvorschlägen aus den Augen, denn wir sehen unseren Beratungsauftrag erst dann als erfolgreich erfüllt, wenn auch das Change Management umgesetzt wurde.

Neben der Beratung bieten wir auch Coaching, um Fach- und Führungskräften bei neuen oder sehr komplexen Aufgaben mit unseren Erfahrungen sowohl fachlich als auch menschlich beratend zur Seite zu stehen.

In einigen Fällen suchen unsere Mandanten trotz eines intensiven Recruitingprozesses eine neutrale Expertise, um die Kandidatenauswahl bestätigen zu lassen.

Wir arbeiten mit einem erfahrenen Berater und Karriere Coach aus Köln sowie einer Unternehmensberatung aus Hamburg zusammen, und stellen gerne den Kontakt zu ihnen her.

Unser Mitwirken in einem etwaigen Assessment bleiben jedoch immer auf organisatorische Aufgaben begrenzt, da wir niemals Kandidaten, die wir empfohlen haben, nochmals im Sinne einer „dritten Meinung“ glaubhaft bewerten möchten.

Seine Jahrzehnlange Erfahrung in fast allen Unternehmensdisziplinen ist sein Kapital. Seine fundierte Ausbildung und Ausführung in 5 Berufsfeldern sind die Grundpfeiler seines Erfolgsweges. Sein genetischer Fingerabdruck der „unmittelbaren Lesefähigkeit“ von Behaviour und Sendeverhalten menschlicher Kommunikation ist der Schlüssel für seine Coaching Partner.